▪︎ واتس المملكة
.
تلقى المجلس الوطني الأمريكي لعلاقات العمل، شكوى من موظفة فصلتها شركة آبل الشهر الماضي، ادعت فيها بأن فصلها كانت لأسباب تتعلق بمقاومة التحرش والتمييز داخل الشركة.
وزعمت جانيك باريش المديرة السابقة لبرامج آبل، أن الشركة فصلتها من العمل لإحباط جهودها لتنظيم زملائها العاملين بالشركة.
ولفتت إلى أن شركة آبل أنهت تعاقدها بناء على أسباب وذرائع واهية، وأن السبب الحقيقي لإنهاء تعاقدها هو محاولة تقويض الحملة التنظيمية الناجحة التي دشنتها لمعالجة مخاوف الموظفين في مكان العمل.
وأشارت إلى أنها حاولت التعامل مع مخوف بعض العاملين من عدة قضايا داخل الشركة، بينها علاج الأشخاص ذوي الإعاقة والمساواة في الأجور والتمييز على أساس الجنس والصحة العقلية للموظفين.
وتزامن ذلك مع نشر عدد من موظفي الشركة، تفاصيل على وسائل التواصل الاجتماعي حول وقائع تحرش وتمييز داخل الشركة.
● تنويه لزوار الموقع (الجدد) :- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا ليصلك كل ماهو جديد و حصري .
Source almnatiq
