فصل الموظفين غير المنتجين بالحكومة بدءًا من الأحد

يعني ماصارت وظيفه بس لازم اجتهاد شدوو حيلكم

يعني السنه هاذي في علاوه للمعلم

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
أولا اللهم آدم علينا الأمن والأمان واحفظ بلادنا من كل سوء
ثانيا هذا النظام الجديد يعتبر نظام غير عادل نوعا ما بحيث يدخل هناك الامور الشخصيه في هذا المساله اذا رضى الرئيس على الموظف حتى لو لم يكن أداءه الوظيفي ممتاز فانه سوف يحصل على العلاوة لان الامور الشخصيه سوف تتدخل في الموضوع واذا كان الموظف أداءه كفؤ وممتاز جدا ولكن لأمور شخصيه الرئيس لا يريده او لا يعجبه اذا سوف يحرم من العلاوة والكفاءة وهكذا
اذا لم تحل المشكله بعد سوف يحدث فساد

نريد تقيم للموظف من الرئيس من الأعضاء الي اصغر عضو
ويكون هناك تصويت حتى تحدث الامانه ويحقق النظام الجديد المغزى ?

راي الشخصي
اذا أصبت فانه من الله واذا اخطأت فانه من نفسي والشيطان

الدولة تدفع الملايين ولازم يكون هناك موظفين منتجين
وهذه الخطوة لازم تصير من زمان من زمااان
لأن موظفين الدولة 90% مستهترين بخدمة المواطنين ولا في اي إنتاج
تجي الصباح يقولك لسى الموظفين يجي اشوي كان يودي عياله للمدارس
وبعدها تجي بيقولك جالس يفطر
وبعدها يقولك يتقهوى شاي
وبعدها يقولك بيصلي الظهر
وبعدها يقولك راح يجيب عياله من المدارس
وللأسف هذه يومية أغلب الموظفين وليس كلهم

الله يعز الدوله ويحفظها من مكروه ويحفظ ملوك المملكه العربيه السعوديه
ياجماعة الخير تراها خيره هالقرارات لي ولكم ولجميع المواطنين بعض الموظفين ولم اقول الكل لم ينجز ولم يخدم المراجعين والمطلوب منه كعمل يومي وتعطيل للمعاملات التي تخص المواطن
اخر كلامي الله يعز الدوله ويعز ملكنا سلمان الحزم

المفروض من زمان التقييم لقيت اهمال بالحكومه لكن مثل المحكمه مالقيت مثلها وكتاب العدل اغلب المشايخ ماتداوم الا ساعه عشر ونص

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته النظام الجديد تمام والسبب التفريق بين الموظفين المنتجين والموظفين المقصرين في اداء عملهم

قرار جيد ويشد من عزم الموظفين ولكن اتفق مع بعض الاخوه انه التقييم يكون من كل اعضاء المؤسسه وليس كالعاده من الرءيس المباشر لنه قد يكون ظالم او الاهمال نابع منه هوه وبالتالي لن نحقق الانتاجيه المطلوبه بالشكل الصحيح