?عاجل ….. #أوامر_ملكية

● تخفيض راتب الوزير ومن في حكمة بنسبة ٢٠٪ .

● تُخفض الإعانة السنوية التي تصرف لكل عضو من أعضاء مجلس الشورى لأغراض السكن والتأثيث بنسبة ١٥٪.

● عدم منح العلاوة السنوية في العام الهجري 1438 أو أي زيادة مالية عند تجديد العقود أو تمديدها أو استمرارها أو عند إعادة التعاقد.

● استثناء العسكريين المشاركين على الحد الجنوبي من قرار عدم منحهم العلاوة السنوية .

● صدور 3 جداول تتضمن تفاصيل إلغاء وتعديل البدلات والمكافآت والمزايا المالية ومتى يتم إيقاف العمل بها

 ● الحد الأعلى للمكافآة التي تصرف للموظف مقابل ساعات العمل الإضافي 25 % من الراتب الأساسي لأيام التكليف و 50 % في العطل الرسمية والأعياد.

● لا يجوز أن يزيد مجموع فترات الانتداب للموظفين على 30 يوماً في السنة المالية الواحدة.

● تشكيل لجنة في وزارة الخدمة المدنية بمشاركة ممثلين من 4 وزارات لإعادة دراسة لائحة الوظائف التعليمية بشكل شامل وترفع خلال 90 يوما. 

● تشكل لجنة في أمانة مجلس الخدمة العسكرية بمشاركة ممثلين من وزارتي المالية والخدمة المدنية لاقتراح الضوابط الخاصة بصرف علاوة مكافحة الإرهاب وتحديد الفئات المستحقة له .

● احتساب الرواتب والأجور والمكافآت والبدلات الشهرية وما في حكمها لجميع العاملين في الدولة وصرفها بما يتوافق مع السنة المالية للدولة.

● تخفيض مدة الإجازة السنوية للوزير ومن في مرتبته وما يعادلها، لتكون (36) يوماً بدلاً من (42). 

●  تعديل لائحة الإجازات، ويجب أن يتمتع الموظف بإجازته العادية خلال مدة لا تتجاوز (60) يوماً من نهاية سنة استحقاقها، وإذا لم يتقدم بطلب الحصول على إجازته العادية سقط حقه فيها.

●  يستحق الموظف عند انتهاء خدمته بدلاً نقدياً عن رصيد إجازاته العادية التي لم يمكّن من التمتع بها بسبب متطلبات العمل محسوباً على أساس آخر راتب يتقاضاه.

●  لا يتجاوز الحد الأعلى لما تتحمله الجهة الحكومية من مستحقات مترتبة على تأمين الهواتف الثابتة والمتنقلة للمسؤولين في الدولة مبلغ 1000 ريال شهرياً لجميع الهواتف.

● إيقاف صرف بدل الانتقال الشهري للموظف خلال مدة الإجازة .

● يجوز للموظف الذي لايتوافر لديه رصيد من الإجازة العادية بعد موافقة رئيسه أن يتغيب براتب كامل لأسباب طارئة مدة أقصاها ٥ أيام.

● قيام جميع الوزارات والأجهزة الحكومية بإعداد بيان يتضمن حصراً لجميع الوظائف الشاغرة لديها في غير نشاطها الأساسي التي مضى على شغورها أكثر من 3 سنوات .

● إيقاف التعيين أو التعاقد على جميع الوظائف والبنود والبرامج (الشاغرة فعلاً) في جميع السلالم الوظيفية حتى نهاية العام المالي الحالي.

● عدم التعاقد مع غير السعوديين أو تجديد عقودهم أو تمديدها في غير النشاط الأساس حتى نهاية العام المالي الحالي.

‫17 تعليقات

  1. طيب اذا. خفض الرواتب الاقساط وين نروح أقله وفر. لكل موظف. بيت. حرام عليكم كذا. وربي اذا. البنك تستلم راتب أشيل اهلًلها مقاضي السواق كهرباء ايش بقي من الراتب هذا. ظلم وربي. تكفون راجعوا الأومر ?

  2. واللي فيه السعه مايدري عن. الضيق طال عمرك ماتتدري الموظف يستلم يشيل امه اذا. تعبانه ولا اذا. كان عنده مريض وربي استلمنا الراتب سددت نفوسنا احس اني طفرت سمعت الكلام

  3. أذكر نفسي وأذكر أحبتي بما ثبت في الصحيحين عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال :

    ( ثلاثة لا يكلمهم الله يوم القيامة ولا يزكيهم ولهم عذاب أليم ، وذكر منهم : ورجلاً بايع إماماً لايبايعه إلا لدنياه إن أعطاه منها رضي وإن لم يعطه منها سخط )

    نحن جزء من هذه الدولة إذا لم نقف مع حكومتنا فلا نقف ضدها نحن في حرب وهذه تبعاتها يجب علينا الدعم ولا لإثارة الفتن .

  4. المفروض يسلطون الضوء على الوزراء والشركات الكبرى
    لانهم اكلين الاخضر واليابس
    ( على العموم الحمدلله على النعمه )
    ( لاتزعلون ?… الدنياء بخير ? )

  5. عزتيلي ناس بلشانه بالرواتب وانا لي شهرين ماشفت راتبي كل هالشركات نصب في نصب مافي احد يتابع واراهم ماخذين راحتهم ويقولون العذر الماليه ماتصرف لنا المستخلص ماقول غير الله كريم

  6. البيع والشراء والإتجار وظلب الرزق في أرض الله الواسعة ذاك إستغناء ينبغي السعي لتحقيقة بعد فضل الله وعطائه
    حاول وجد ولا تربط رزقك بوظيفة وأنت تستطيع أن تتحرر من قيود ” عطني ، زدني ، رقني ، أبي إجازة وووو
    فلا تكن عالة ولا تغث نفسك يامال الشحم
    والعتب كل العتب على التجار كانزين الأموال وتجميدها في بنوك
    فهاؤلاء – هربوا من الرق الذي خلقوا له *** ووقعوا في رق الهوا والشيطاني

    والله خير الرازقين

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى