«الموارد البشرية» توضح شروط الإعفاء من المقابل المالي لمستقدمي العمالة

▪︎ واتس المملكة:

.

جددّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التأكيد على ضرورة سريان رخصة العمل والإقامة للحصول على الإعفاء المالي.

جاء ذلك في رد للوزارة عبر حساب العناية بالعملاء على سؤال يقول: عندي عامل لديه تأشيرة خروج نهائي وإقامته تنتهي بعد أسبوع.. هل يُحسب عليه المقابل المالي إذا انتهت الإقامة؟

وقالت الوزارة: من شروط الإعفاء من المقابل المالي أن تكون رخصة العمل والإقامة ساريتين الصلاحية.. شاكرين لك.

Scroll to Top