نظام التأمينات الإجتماعية الجديد – المشمولين بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين
▪︎ واتس المملكة
.
من هي الفئة المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين؟
تطبق التعديلات في نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين على من يقل عمره عن 50 سنة هجرية ولديه مدد اشتراك سابقة سواء كانت على نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية وتقل تلك المدد عن (240) شهر اشتراك (20 سنة).
إنفوجرافيك توضيحي
فيديو توضيحي
تعديلات نظامي التقاعد والتأمينات الحاليين
ماهي تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين؟
- الزيادة التدريجية لسن التقاعد النظامي.
- الزيادة التدريجية للمدة اللازمة للتقاعد المبكر.
هل هناك تعديلات أخرى على نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين؟
- لا يوجد تعديلات أخرى وتستمر كافة المنافع دون تغيير.
سن التقاعد والمدة اللازمة للتقاعد المبكر للفئة المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية
يتم رفع سن التقاعد بشكل “تدريجي” ليصبح سن التقاعد النظامي ما بين 58 و65 سنة ميلادية ومدة الاشتراك اللازمة للتقاعد المبكر مابين 25 و 30 سنة
إنفوجرافيك توضيحي
التدرج في سن التقاعد النظامي
| سن المشترك في تاريخ سريان التعديلات (بالميلادي) | سن التقاعد النظامي بعد التعديل |
|---|---|
| 48 سنة و (6) أشهر فأكثر | لا يوجد تعديل |
| (48) سنة فأكثر، وأقل من (48) و (6) أشهر | 58 سنة ميلادية و 4 أشهر |
| (47) سنة فأكثر، وأقل من (48) | 58 سنة ميلادية و 8 أشهر |
| (46) سنة فأكثر، وأقل من (47) | 59 سنة ميلادية |
| (45) سنة فأكثر، وأقل من (46) | 59 سنة ميلادية و 4 أشهر |
| (44) سنة فأكثر، وأقل من (45) | 59 سنة ميلادية و 8 أشهر |
| (43) سنة فأكثر، وأقل من (44) | 60 سنة ميلادية |
| (42) سنة فأكثر، وأقل من (43) | 60 سنة ميلادية و 4 أشهر |
| (41) سنة فأكثر، وأقل من (42) | 60 سنة ميلادية و 8 أشهر |
| (40) سنة فأكثر، وأقل من (41) | 61 سنة ميلادية |
| (39) سنة فأكثر، وأقل من (40) | 61 سنة ميلادية و 4 أشهر |
| (38) سنة فأكثر، وأقل من (39) | 61 سنة ميلادية و 8 أشهر |
| (37) سنة فأكثر، وأقل من (38) | 62 سنة ميلادية |
| (36) سنة فأكثر، وأقل من (37) | 62 سنة ميلادية و 4 أشهر |
| (35) سنة فأكثر، وأقل من (36) | 62 سنة ميلادية و 8 أشهر |
| (34) سنة فأكثر، وأقل من (35) | 63 سنة ميلادية |
| (33) سنة فأكثر، وأقل من (34) | 63 سنة ميلادية و 4 أشهر |
| (32) سنة فأكثر، وأقل من (33) | 63 سنة ميلادية و 8 أشهر |
| (31) سنة فأكثر، وأقل من (32) | 64 سنة ميلادية |
| (30) سنة فأكثر، وأقل من (31) | 64 سنة ميلادية و 4 أشهر |
| (29) سنة فأكثر، وأقل من (30) | 64 سنة ميلادية و 8 أشهر |
| أقل من 29 سنة ميلادية | 65 سنة ميلادية |
التدرج في التقاعد المبكر
مدة الاشتراك اللازمة للتقاعد المبكر بعد التعديل هي مابين 25-30سنة اشتراك، بزيادة تدريجية تبدأ بـ 12شهر عن المدة الحالية اللازمة للتقاعد المبكر وفقًا لمدد الاشتراك في تاريخ سريان التعديلات
| مدة الاشتراك في أحد النظامين أو كليهما في تاريخ سريان التعديلات | المدة اللازمة للتقاعد المبكر بعد التعديل* |
|---|---|
| 20 سنة فأكثر (240) شهراً وأكثر | 25 سنة (300) شهراً |
| 19 سنة الى أقل من 20 سنة من (228) شهراً إلى (239) شهراً | 25 سنة (300) شهراً |
| من 18 سنة الى أقل من 19 سنة من (216) شهراً إلى (227) شهراً | 26 سنة (312) شهراً |
| من 17 سنة الى أقل من 18 سنة من (204) شهراً إلى (215) شهراً | 27 سنة (324) شهراً |
| من 16 سنة الى أقل من 17 سنة من (192) شهراً إلى (203) شهراً | 28 سنة (336) شهراً |
| من 15 سنة الى أقل من 16 سنة من (180) شهراً إلى (191) شهراً | 29 سنة (348) شهراً |
| أقل من 15 سنة 179 شهراً وأقل | 30 سنة (360) شهراً |
*يلزم على المشترك أن يكمل المدة التي يتطلبها النظام الأخير للحصول على معاش التقاعد المبكر، باستثناء حالات ضم المدد بين النظامين بسبب التحول أو التخصيص.
سن التقاعد والتقاعد المبكر المتوقع
تتيح هذه الخدمة معرفة سن التقاعد والمدة اللازمة للتقاعد المبكر وفقاً للبيانات المدخلة، علماً أنه يلزم على المشترك أن يكمل المدة التي يتطلبها النظام الأخير للحصول على معاش التقاعد المبكر، باستثناء حالات ضم المدد بين النظامين بسبب التحول أو التخصيص.
تعتبر تلك المعلومات التي تظهر عند استخدام الخدمة تقريبية وقد تختلف بناء على مدد الاشتراك الفعلية وتاريخ استحقاق المعاش الفعلي، ولا تقدم المؤسسة أي إقرارات أو ضمانات سواء بشكل صريح أو ضمني حول دقة هذه البيانات والمعلومات، ولا تتحمل المؤسسة ـــ بأي حال من الأحوال ـــ المسؤولية سواء بشكل كلي أو جزئي تجاه أي قرار أو تصرف أتخذ أو سوف يتم اتخاذه بناءً على تلك البيانات والمعلومات.
ماهي أداة حاسبة التقاعد؟
هي أداة تمكنك من :
- التحقق من الشمول بالتعديل على سن التقاعد النظامي والمدة اللازمة للتقاعد المبكر
- الاطلاع على سن التقاعد النظامي والمدة اللازمة للتقاعد المبكر
- استعراض الأجور ومدد الاشتـراك المسجـلة
- معرفة المعاش التقاعدي المتوقع
إنفوجرافيك توضيحي
فيديو توضيحي
تعويض الأمومة
ماهو تعويض الأمومة؟
- تمنح التأمينات الاجتماعية نيابة عن صاحب العمل المرأة العاملة تعويضًا عند انقطاعها عن العمل بسبب الولادة، وتصرف هذه المنفعة للمشتركة بفرع الأخطار المهنية في نظام التأمينات الاجتماعية الحالي والجديد سواء كانت المشتركة سعودية أو غير سعودية.
كيف سيتم التطبيق؟
- يُستحق تعويض الأمومة اعتباراً من أول الشهر الذي حدثت فيه الولادة.
- يصرف تعويض الأمومة بما يساوي متوسط الأجر الخاضع للاشتراك المسجل كمعاش شهري لمدة 3 أشهر، ويضاف شهراً في حال إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة.
- يحق للمرأة العاملة الحصول على تعويض الأمومة في حال كانت على رأس العمل ولديها مدد اشتراك لا تقل عن 12 شهر خلال الـ 36 شهراً السابقة لتاريخ الولادة.
- لا يجوز الجمع بين تعويض الأمومة والأجر من العمل.
إنفوجرافيك توضيحي
فيديو توضيحي
الأسئلة الشائعة للمشمولين بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين
ما هي الفئات المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين؟
تسري تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين على من تقل أعمارهم عن خمسين سنـة هجــرية ولديهم مـــدد اشـــتراك* أقل من مائتان وأربعون شهــر وقت سريان قرار تعديل الأنظمة الحالية.
- *يقصد بمدد الاشتراك أعلاه مدد الاشتراك المحتسبة وفقاً لأحكام نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية أو كليهما، ويمتد ذلك إلى المدد المعتبرة في حكم المدد المقضية في نظام واحد من هذين النظامين.
- يعد المشترك الذي يبلغ في تاريخ سريان النظام سن (48) و (6) أشهر ميلادية في حكم من بلغ سن الخمسين سنة هجرية.
ما هي أبرز تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين؟
ستكون أبرز تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين والمطبقة على المشمولين بهذه التعديلات:
- تعديل السن النظامية لاستحقاق المعاش التقاعدي بشكل تدريجي.
- تعديل المدة المؤهلة لاستحقاق معاش التقاعد المبكر بشكل تدريجي.
متى سيتم سريان تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين؟
سيكون العمل بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين نافذاً بتاريخ 27/12/1445هـ الموافق 3/7/2024م.
مشترك مشمول بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين، ولديه عند تاريخ سريان التعديلات مدة اشتراك (17) سنة و (11) شهراً لم يعوض عنها خاضعة لنظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية الحاليين أو كليهما، ما هي المدة المؤهلة لاستحقاقه المعاش قبل بلوغ السن النظامية حسب جدول التدرج في سن التقاعد النظامي؟
لدى المشترك مدة اشتراك (215) شهراً عند سريان تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين وبالتالي تكون المدة المؤهلة لاستحقاقه المعاش قبل بلوغ السن النظامية هي (324) شهراً وذلك في كل نظام على حدة.ملاحظة: في حال كان جزء من مدد الاشتراك في نظام التقاعد المدني وجزء آخر في نظام التأمينات الاجتماعية فيتم تطبيق نفس الشروط والأحكام للمدة المؤهلة للحصول على المنفعة في نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
أنا غير ملتحق بعمل حالياً ولم يسبق لي العمل، هل سأخضع لتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين عند التحاقي مستقبلاً بعمل خاضع لنظام التقاعد العسكري؟
لا، عند التحاقك بعمل خاضع لنظام التقاعد العسكري ستطبق عليك أنظمة التقاعد العسكري الحالية.
أنا لست على رأس العمل عند تاريخ سريان النظام الجديد ولدي مدة اشتراك سابقة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية (لم أعوض عنها)، هل سأخضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد عند التحاقي مستقبلاً بعمل مدني في القطاع الخاص أو العام؟
لا، لن تكون خاضعاً لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد بسبب أن لديك مدد اشتراك خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية الحالي لم يتم تعويضك عنها قبل تاريخ سريان النظام الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
أنا لست على رأس العمل عند تاريخ سريان النظام الجديد ولدي مدة اشتراك سابقة خاضعة لنظام التقاعد المدني (لم أعوض عنها)، هل سأخضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد عند التحاقي مستقبلاً بعمل مدني في القطاع الخاص أو العام؟
لا، لن تكون خاضعاً لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد بسبب أن لديك مدد اشتراك خاضعة لنظام التقاعد المدني الحالي لم يتم تعويضك عنها قبل تاريخ سريان النظام الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
أنا موظف (على رأس العمل) بعمل خاضع لنظام التقاعد المدني عند تاريخ سريان النظام، هل سأخضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد؟
لا، لن تكون خاضعًا لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد بسبب أنك على رأس العمل في نظام التقاعد المدني الحالي وقت سريان النظام الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
أنا موظف (على رأس العمل) بعمل خاضع لنظام التقاعد المدني عند تاريخ سريان النظام، هل سأخضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد عند ترك عملي المدني والالتحاق مستقبلا بعمل في القطاع الخاص؟
لا، لن تكون خاضعًا لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد بسبب أنك على رأس العمل في نظام التقاعد المدني الحالي وقت سريان النظام الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
مشترك عند تاريخ سريان تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين لديه مدة اشتراك 18 سنة لم يعوض عنها (خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية أو التقاعد المدني الحاليين)، و3 سنوات تم تعويضه عنها (خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية أو التقاعد المدني الحاليين)، وعمره دون سن (50) هجرية، هل يُستثنى من تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين؟
لا، سيكون المشترك خاضع لتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين (التعديل على السن النظامية للتقاعد-والمدة المطلوبة للتقاعد المبكر)، حيث لا يتم الأخذ بالاعتبار المدد التي تم التعويض عنها، ويكون التصنيف فقط بمراعاة المدد الغير معوض عنها وهي (18) سنة
المزيد
للاطلاع على المزيد من الأسئلة الشائعة يمكنك الضغط هنا
النشره التعريفية
لتحميل النشره التعريفية بصيغة PDF انقر هنا.
● تنويه لزوار الموقع (الجدد) :- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا ليصلك كل ماهو جديد و حصري .
Source awareness.gosi.gov.sa
