حدّدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، 4 أسباب أساسية لعزوف السعوديين عن العمل بالقطاع الخاص. مبينة أن 67% منهم يعملون في القطاع العامّ، في حين يعمل 93% بالقطاع الخاص.
وذكر تقرير للوزارة أن معدل توظيف السعوديين انخفض بنسبة 37% (من 368 ألف موظف إلى 233 ألفًا)، بسبب انخفاض الأجور، وزيادة أعباء العمل وعدد ساعاته، مقابل قلة عدد الإجازات، وغياب نظام موحد للسلامة الصحية المهنية، وضعف الجاهزية لتوفير بيئة عمل تناسب المرأة، وفقًا لما أوردته صحيفة المدينة، الأحد (23 يوليو 2017).
وكشفت الوزارة عن ارتفاع في عدد العاطلين السعوديين من الذكور والإناث، حيث وصل عددهم إلى 694 ألفًا، عام 2016، مقابل 647 ألفًا، في عام 2015.
وبحسب التقرير، فإن نسبة الذكور بلغت 6.36% من إجمال عدد السعوديين المتعطلين، بينما بلغت نسبة الإناث 4.63%. مشيرة إلى ارتفاع في معدل البطالة العامّ إذا ما قورن بالسنوات السابقة، بنسبة بلغت 6.0% ليبلغ 1.12% مقارنة بعام 2015.
وحدّدت الوزارة هدفها المستقبلي، بأن يكون عدد فرص العمل اللائقة المتاحة للسعوديين في القطاع الخاص نحو 3 ملايين فرصة بحلول عام 2020.
