▪︎ واتس المملكة
.
المناطق_متابعات
حدد قانوني 4 حالات، يفصل فيها الموظف من وظيفته، وذلك خلال مقطع فيديو، شاركه عبر تطبيق “تيك توك”.
وأوضح المحامي سعد الكلثم،عضو الهيئة السعودية للمحامين، هذه الحالات الأربعة، وهي: “إذا حكم على الموظف بالجزاء حدًا وثبتت إدانته واكتسب الحكم الصفة القطعية”.
وتابع: “إذا حكم عليه بالقصاص في النفس، وثالثًا إذا حكم عليه بالإدانة في إحدى الجرائم التالية (الرشوة-الاختلاس-التزوير-ترويج المخدرات- المتاجرة فيها-تهريبها- المتاجرة في المسكر).
ولفت إلى أن الحالة الرابعة، “إذا صدر عليه حكم بالسجن أكثر من سنة، وفي هذه الحالة يفصل من وظيفته حتى لو تم العفو عنه أو أخذ نصف الحكم لا يعفيه ذلك بالفصل من وظيفته”.
جاء ذلك ردًا على سؤال أحد المتابعين، والذي استفهم فيه عن ثغرة قانونية يمكن من خلالها الرجوع إلى عمله بعد أن تم فصله بسبب عقوبة تعزيرية.
● تنويه لزوار الموقع (الجدد) :- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا ليصلك كل ماهو جديد و حصري .
Source almnatiq
