“الموارد البشرية” تعتمد جدول المخالفات الجديد وما يقابلها من عقوبات

▪︎ واتس المملكة

.

الموارد البشرية

نشرت الجريدة الرسمية “أم القرى”، اليوم الجمعة، جدول المخالفات الجديد وما يقابلها من عقوبات، بعد اعتمادها من وزارة الموارد البشرية والتنمبة الاجتماعية.

وتم تصنيف المنشآت إلى ٣ فئات:

‏١- فئة ” ج ” من : 1 إلى 10 عمال

‏٢- فئة ” ب ” من : 11 إلى 50 عاملاً

‏٣- فئة ” أ ” من : 51 عاملاً فأكثر

كما تم تصنيف المخالفات إلى:عالية الجسامة، ومتوسطة الجسامة، ومنخفضة الجسامة.

وأشارت الوزارة إلى أن القرار ينص على:

أولاً: عدم الإخلال بأي عقوبات أشد ينص عليها في نظام آخر، تعتمد جداول المخالفات والعقوبات التي لا تتجاوز عقوبتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين “أ” و “ب” من المادة 129 من نظام العمل بالصيغة التالية:

وفيما يلي نص جدول المخالفات الجديد والعقوبات المقابلة لها:(اضغط هنا)

● تنويه لزوار الموقع (الجدد) :- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا ليصلك كل ماهو جديد و حصري .

Source almnatiq