الرئيسيةاشترك بالواتساب لتصلك الرسائلأعلن معنا

حرصاً من “الخدمة المدنية” على إيجاد بيئة محفزةإطلاق مشروع “القياس الدوري للارتباط الوظيفي”

حرصاً من “الخدمة المدنية” على إيجاد بيئة محفزةإطلاق مشروع “القياس الدوري للارتباط الوظيفي”






▪ واتس المملكة 

أطلقت وزارة الخدمة المدنية مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية، بهدف قياس مستوى ارتباط الموظف بجهة عمله من جانب النواحي السلوكية، وذلك تماشياً مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030.


وسيوفر المشروع الفرصة لموظفي القطاع الحكومي للمشاركة في تعبئة الاستبيان من خلال جهات عملهم التي يعملون بها، حيث ستساعد نتائج الاستبيان في عملية التحسين والتطوير لبيئة العمل الحكومي.


وترتبط علاقة مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي بأهداف برنامج التحول الوطني 2020 الهادف إلى تحسين إنتاجية الموظف الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحسين أداء الجهات الحكومية.


يذكر أن الارتباط الوظيفي هو تعبير عن الجهد الذي يبذله الموظف لتحسين وإدامة علاقته الوظيفية مع جهة العمل، ومدى مساهمته في الوفاء بجميع متطلبات العمل وطرح مقترحات جديدة للتطوير، بالإضافة إلى فخره واعتزازه بالانتماء إلى الجهة التي يعمل بها.

Source 



التعليقات (لا توجد تعليقات) اضف تعليق

لا توجد تعليقات